Você provavelmente já se deparou
com aquele funcionário que sabe o restaurante onde o chefe gosta de almoçar, o
vinho que ele bebe, o que ele faz nos finais de semana e não perde uma
oportunidade de demonstrar aos outros colegas a proximidade dele com o gestor. Segundo
a coach empresarial, Priscila Bellizzi, este perfil de profissional procura
entender e estudar o organograma da empresa e hierarquiza suas relações, não
dando atenção aos funcionários com cargos inferiores ao dele. “Não queira se
igualar e seguir como um fã a trajetória do bajulador, esta pode ser curta
(...) Se prevaleça do seu trabalho e se aproxime do seu chefe naturalmente para
demonstrar resultados ou expor ideias de melhorias para aumentar a
produtividade”. Para Priscila, a estratégia desse tipo de profissional pode ser
desastrosa quando outro chefe com vivência maior ou não receptivo a este tipo
de perfil assuma a frente da empresa.
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