As mulheres representam, em média,
apenas 35% da força de trabalho global e se estima que em 2025 essa porcentagem
seja de 45%, assumindo que as organizações não alterem os seus padrões de
comportamento, revela um estudo da consultora Mercer. De acordo com o segundo
relatório anual global da consultora, 'When Women Thrive' (Quando as Mulheres
Prosperam, em português), a igualdade de gênero "tarda em acontecer devido
à forma como o talento feminino é gerido". "Prevê-se que em dez anos,
a se manterem as políticas atuais a nível de recrutamento, promoção e retenção
de mulheres, apenas a América Latina atinja a paridade no que se refere à
representação de mulheres em todos os níveis técnicos e superiores", diz a
consultora. Segundo a Mercer, as mulheres continuam a estar sub-representadas
em termos de força de trabalho em todos os níveis de carreira, sendo que apenas
entre 60% a 70% da população feminina em idade ativa está trabalhando, contra
mais de 80% nos homens. Por outro lado, a representação das mulheres dentro das
empresas diminui à medida que o nível de carreira aumenta e se elas ocupam 33%
dos cargos de gestão, essa porcentagem cai para 26% entre os gestores seniores
e para 20% entre os gestores executivos.
