Com a aproximação das eleições, casos de assédio
eleitoral nas empresas têm chamado a atenção de autoridades trabalhistas. De
acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT), o número de denúncias deste
ano já ultrapassou os registros das últimas eleições. Até o momento, foram
contabilizadas 153 denúncias, um salto considerável em comparação com as 11
ocorridas no mesmo período de 2022. O assédio eleitoral no ambiente de trabalho
ocorre quando empregadores pressionam seus funcionários a votar em candidatos
apoiados pela empresa. Esse tipo de coação pode se manifestar de diversas
formas, como ameaças de demissão, exigências de participação em campanhas ou
promessas de benefícios financeiros em troca de apoio político.
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