Um relatório divulgado pelo Ministério
do Trabalho indica que entre 2016 e 2017 houve um salto de 5,5% no número de
trabalhadores deficientes que conseguiram um emprego formal. A notícia não
poderia ser melhor diante de um quadro de desemprego crescente entre os
brasileiros, que atinge a casa dos 13 milhões. Duas razões principais podem ser
apontadas nesta conquista, que atinge todas as classes de deficiência física,
auditiva, visual, intelectual, mental e múltipla, a intensa fiscalização nas
empresas para o cumprimento da Lei de Cotas e a ampliação das políticas de
fomento à diversidade nas corporações. Ainda cabe na análise o fortalecimento
da consciência social de que esse público pode e trabalhar, a ação de consultorias
específicas para o encaminhamento ao trabalho de pessoas com deficiência e o
maior nível de escolarização desse grupo social.
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