O mercado de trabalho brasileiro segue desigual para as
mulheres, com menores salários e participação, mesmo que a escolarização
feminina seja superior à masculina. É o que aponta uma pesquisa divulgada pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta sexta-feira (8), o
Dia Internacional da Mulher. Os dados — referentes a 2022 — apontam que 53,3%
das mulheres participam da força de trabalho. Enquanto isso, a taxa masculina é
de 73,2%. Dentro do mercado de trabalho, o problema vai mais a fundo. Conforme
o instituto, do total de pessoas em cargos gerenciais, 60,7% eram homens e
39,3% mulheres. “Tem setores em que a taxa de ocupação [feminina] em cargos de
gerência é baixíssima. Tem vários elementos que explicam isso, desde a
dificuldade de contratação até o forte preconceito de empresas em relação a
mulheres que têm filhos”, afirma o analista socioeconômico do IBGE, Jefferson
Mariano.
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