Um estudo da consultoria IDados, com
informações do Ministério do Trabalho, revelou que, em 2017, as mulheres
ganharam, em média, 87% da remuneração por hora de homens com os mesmos cargos
e níveis de escolaridade. Como publicado pelo jornalista Lauro Jardim, no
'Globo', a diferença equivale a 49 dias de trabalho não remunerado às mulheres.
Desde 2012, está em vigor no país uma lei que prevê multas a empresas que
pagam salários diferentes a homens e mulheres que realizem a mesma função. No
entanto, como evidencia o estudo, a prática ainda ocorre. Vale pontuar, que,
além da diferença salarial, as mulheres têm menos espaço em carreiras mais bem
remuneradas e cargos de liderança, mesmo tendo, em média, mais estudo do que os
homens. Por outro lado, de acordo com uma matéria publicada pela 'Info Money',
elas começam a carreira mais tarde e são mais suscetíveis a desistir da
profissão para dedicarem-se à maternidade ou a afazeres domésticos.
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